企業戦略 Coporate Strategy
経営方針〈CSとESの向上〉Management Policy
1.お客様満足の向上にむけて、お客様第一、お客様の立場に立って常に考え行動する。
2.お客様と向き合う従業員がモチベーションを持って働ける環境づくりをする。
事業内容
甲府市中心市街地の複合施設であるココリ内に店舗を構え、衣料品、食料品、化粧品、雑貨、身の回り品、リビング用品などの商品をご提供している「岡島」を核店舗として、フランチャイズ展開の郊外店舗では、ホームセンター事業の「カインズ甲府昭和店」と、家電販売業の「ケーズデンキ塩山店」の合計3店舗を運営しております。また、法人や個人顧客を中心とした外商営業（セールス）活動とともに、子会社では毎月の会費積立により特典が得られる「友の会事業」をおこなっています。売場の一例として、週替わりのイベントでは当店の強みである全国物産展の開催にあたりご当地グルメの発掘に努め、店頭ではそれぞれの催事記に合わせた旬な商品をお客様に提案しています。
さらに、年々高まっているインバウンド需要への対応として、免税カウンターを設置しています。加えて、SNSユーザーに対してはLINEやInstgramを活用した積極的な情報発信を行っています。
弊社はこれからも、山梨の皆様の暮らしを彩り豊かにするために、接客・サービスの質を上げ、お客様満足の向上に取り組んで参ります。
人事担当者からのメッセージ
お客様にご満足いただける文化や生活スタイルをご提案・ご提供し、甲府市中心市街地活性化の拠点となって地域社会に貢献していくために、当社が求めている人材は次の3点となります。
1.お客様と会話が楽しめる、接客の大好きな人材であること
2.お客様満足の向上に向けて、お客様の立場に立って、考え行動できること
3.あいさつ、身だしなみ、たたずまい、言葉遣いなど基本ができること
現在就活中で2027年に卒業見込みの学生の皆さん、地域の皆様のご期待に一緒に応えていきましょう。
～ 県央ネットやまなし合同企業説明会に参加します ～
2026年5月9日（土）10時～16時
会場：アイメッセ山梨 展示ホール
～ 高校生対象の産業事情説明会に参加します ～
2026年７月7日（火）
会場：ベルクラシック甲府
大卒、短卒、専門卒：4名
高卒：8名(そのうち、岡島4名、ホームセンター2名、家電専門店2名）
正社員
販売職（百貨店又は郊外店で販売職を経験後、個々の希望や適性等に応じて各部門へ配属となります。）
営業職（お得意様や法人企業様を訪問して外販活動をおこないます。）
面接（１次は総務部人事面接、2次は役員面接です。）、学科試験（一般教養が中心です。）、性格検査、作文
岡島、カインズ甲府昭和店、ケーズデンキ塩山店
（入社の際は希望を考慮します）
大卒 月給 231,000円
短大卒、専門学校卒 月給 218,000円
高卒 月給 208,000円
退職一時金50％ 確定拠出年金50％（但し、それぞれ勤続3年以上を対象とする）
大学生等はいつでも受付しています。
高校生は令和8年7月1日（水）より随時受付いたします。事前に訪問日をご連絡ください。訪問の際は、ご友人とご一緒にお気軽にご参加ください。
大学生等は令和8年6月1日（月）より随時受付いたします。
高校生は令和8年9月5日（土）より随時受付いたします。
大学生等は令和8年6月1日（月）より随時おこないます。
高校生は令和8年9月16日(水)より随時おこないます。
令和8年10月1日
求職活動等を行う皆さまへ
(株)岡島 代表取締役社長 雨宮潔
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下の通りルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為 を含む
□ 求職活動等における当社のルール
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
（１）面談・面接の時間：午前10時～午後5時
（２）場所：百貨店応接室、百貨店会議室、各店舗打ち合わせスペース等、会社が指定した場所
（３）実施体制：原則複数人で実施します。
（４）連絡手段：やり取りには会社の電話、ｅ-mail（電子メール）を使用します。
（従業員は会社の電話ならびにメールアドレスを使用します）
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
|
相談窓口 ・総務部 小尾（電話番号055ー231ー0513 、メールアドレスobie@okajima.co.jp）【女性】 ・総務部 谷口（電話番号055ー237ー6035 、メールアドレスyaguchia@okajima.co.jp）【女性】 ・総務部 武井（電話番号055ー231ー0300 、メールアドレスtakeik@okajima.co.jp）【男性】 ・総務部 三澤（電話番号055ー231ー0513 、メールアドレスmisawat@okajima.co.jp）【男性】
|
